Los datos requeridos en el alta de empresas y en la publicación de vacantes deben ser
completados con información veraz.
Requisitos de los anuncios de empleo:
Los trabajos a ofertar deben ofrecer contratos legalmente válidos.
Debe utilizarse un lenguaje profesional en la redacción de las ofertas.
Deben especificar cuál es el puesto ofrecido y que requisitos se exigen a los
posibles interesados.
Quedan prohibidos los siguientes tipos de anuncios:
Los que no especifiquen cuál es el trabajo o lo especifiquen de manera demasiado
vaga.
Aquellos donde no se pida ningún requisito o los requisitos que se pidan sean
tan amplios que abarquen a la mayoría de la población.
Ventas por sistema multi-nivel o piramidal.
Ofertas de empleo con número ilimitado de plazas.
Agentes de ventas independientes o trabajos con pago sólo por comisión donde no
se exija un rendimiento mínimo o no haya ningún tipo de supervisión por parte de
la empresa.
Oportunidades de negocio en todas sus variantes.
Cualquier anuncio relacionado con la industria del entretenimiento de adultos u
ocio nocturno.
Anuncios que se repitan varias veces con el mismo o casi el mismo texto, o que
cambiando el texto se refieren al mismo puesto de trabajo.
Ofertas de modelos o cualquier otra actividad en la que se exija el envío de
fotografías.
Empleos donde se exija una inversión inicial o pago inicial.
Aquellos anuncios que no tengan como objetivo la oferta de puestos de trabajo,
como por ejemplo anunciar cursos de formación, venta de cualquier tipo de
productos o servicios, o cualquier otra cosa que no sea una oferta de empleo.
Todas las ofertas de empleo serán revisadas por la oficina de bolsa de trabajo. Bolsa de
trabajo se reserva el derecho de aceptar o rechazar la publicación de cualquier anuncio.
Bolsa de trabajo podrá realizar cualquier cambio en esta política de publicación sin
previo aviso. Los cambios se publicarán en esta misma página.
Aquellas empresas que intencionalmente no cumplan con las normas aquí mencionadas serán
eliminadas del sistema.